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2024年积极的财政政策要“提质增效”，主要是推进财政管理法治化、科学化、规范化，把同样的钱花出更大的成效，加强财政政策与其他政策协调联动，着力提升促进高质量发展的效果。

情绪是人类经验的基本组成部分，在职场中，情绪的产生和流动不可避免，情绪的表达不但会影响职场人自身的思维、决策、行为、心理健康、工作满意度等方面，还会影响工作团队的凝聚力和整体氛围。抑制情绪的表达或者情绪表达不当都可能导致更多的消极情绪和较低的幸福感，还会影响人际关系，造成职场沟通障碍，甚至引发职场冲突。

漫步洱海畔，大理白族自治州洱海流域管理局局长赵国龙诉说着“甜蜜的烦恼”：“洱海水生态稳步向好，鱼类数量越来越多，如何科学开展鱼类种群调控、修复健康的‘草藻鱼泥’生态系统成为新课题。”

李舒(化名)曾应聘大连某商贸服务公司销售部经理一职。为证实过往业绩，该公司在征得李舒书面授权后，对她进行了背景调查。然而，在了解到她曾做过胃部切除手术后，该公司认为，李舒不能胜任销售部经理这一高强度岗位，拒绝与其签订劳动合同。同时，未对李舒的个人信息加以保密，致使信息泄露。

美国的盟友中已有不少对“去风险”提出不同意见。英国《金融时报》驻华盛顿首席记者爱德华·卢斯表示，美国的“新华盛顿共识”是地缘政治手段，目的是遏制中国。德中联盟总会主席豪泽近日也表示，不同意欧美一些政客提出的“去风险化”“制度性对手”等说法。他指出，“制度性对手”等概念是错误和无稽之谈，不能反映双方在多个领域的成熟关系。“我们不能一边经济合作，一边政治对抗。”豪泽认为，中国不是什么“制度性对手”，德国对华政策应该务实，不应受意识形态影响。英国48家集团俱乐部副主席基思·贝内特说，中国是机遇而非风险，对华“脱钩”“去风险”无益于增强西方国家的安全，“那是一种逆历史潮流的思维方式”。美国前国务卿亨利·基辛格在接受媒体采访时也表示，美国“过度关注”自身利益，其外交政策如果无法平衡美国和全球的利益，美国“将变得孤立”，美中“目前的关系轨迹必须改变”。近日当选新加坡第九任总统的尚达曼在谈及中美关系时表示，希望美国能以更长远的眼光看待中美关系，所谓的“去风险”只是一个比“脱钩”更加“悦耳”的词语罢了，无论人们用什么术语描述它，华盛顿的做法已经让其他国家也一起走在“一条去风险化的错误道路上”。

05-30

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